RECRUIT

求人情報

樹木とともに
都市景観の未来を切り拓く

樹木医・空師・職人がチームで、都市の緑を育てています。
植物が好きな方、外での仕事が好きな方を募集しています。

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OUR WORK

私たちの仕事

当社では欧米で発達したarboriculture/アーボリカルチャー（樹木学・樹芸学）と呼ばれる樹木の育成管理の専門技術・知識を積極的に導入しています。

アーボリカルチャー技術の1つであるロープワーク・クライミング技術を用いた高木管理や、樹木医技術等、ワクワクするような最先端の専門技術から伝統的な造園技術を学びながら一緒に働きませんか？

現場での植栽管理作業が主になります。植物が好き・外仕事が好き・チームワークを発揮して大きな仕事をやり遂げたい・都市部での住環境や景観を良くしてお客様と笑顔で繋がりたいという方は是非お問い合わせください。

GREEN MANAGEMENT: ①自社で一貫した管理　②科学的な知見(アーボリカルチャー)と現場経験の融合　③長期的な植栽管理の計画・プランニング
3つの部門が連携: 診断・計画・施工・管理を、自社のチームで一貫して担います。

グリーンメンテナンス

GREEN MAINTENANCE

植栽管理(マンション・個人邸・オフィス)
高木・特殊伐採、ケーブリング
植栽リノベーション、改修作庭

TRA

ツリーリスクアセスメント

TREE RISK ASSESSMENT

樹木診断(外観診断・機器診断)
土壌調査、根系試掘
移植適性度診断

ランドスケープコンサルティング

LANDSCAPE CONSULTING

植栽管理仕様書の策定
長期管理計画
技術研修

NUMBERS

数字で見るトシ・ランドスケープ(2026年10月現在)

設立から

8年

(2018年3月設立)

社員数

21人

(うち樹木医3名)

男女比率

男性72%女性28%

新卒・中途比率

新卒28%中途72%

平均年齢・区分

35.1歳

20代40%30代29%
40代29%50代以上2%

造園業平均経験年数

8.7年

〜5年47%5〜10年17%
10〜15年12%15年〜24%

部門別売上構成比(2024年度)

グリーンメンテナンス80%ツリーリスクアセスメント15%ランドスケープコンサルティング5%

GMの内訳: 植栽管理 56% ／高木管理・特殊伐採 16% ／植栽工事 8%

ENVIRONMENT

働く環境と社員アンケート

現場の木陰で休憩する作業員 — 午前・午後にも30分ずつ休憩があります(イラスト案)

平均勤続年数

4.3年

(設立8年)

年間休日(2025年度)

104日

＊有給休暇は含まない

健康診断実施率

100%

(会社負担)

いつものランチは？

外食

72%

お弁当

27%

その他

外食はコンビニ・テイクアウト含む／その他は昼食持参

通勤方法は？

バイク

27%

車

27%

電車

17%

自転車

17%

徒歩

12%

出身大学は？

東京農業大学
日本大学生物資源科学部
東京都市大学環境学部
多摩美術大学
拓殖大学

GROWTH

育てる仕組み

先輩が新人に剪定の位置を教える様子 — 先輩が現場で、切る位置を一緒に確かめます(イラスト案)

社会人の基本を学ぶ新人教育
入社後はまず、社会人としての基本と、安全・道具の扱いから学びます。
専任のメンター
新人一人ひとりに専任の先輩が付き、現場での同行・振り返りを重ねます。
レベル表に基づく等級と教育
技術と役割のレベル表で、次に身につけることと等級・月給がわかります。高木の技術はアーボリストを基準にしています。
樹木医・現場の責任者へ
樹木医が現場に立つ会社です。診断・計画・施工・管理を一貫して経験できます。

ONE DAY

1日の流れ(例: マンションの定期管理の日)

朝、資材置き場でトラックに道具を積んで出発の準備をする作業員 — 7:30 道具を積んで、現場へ出発(イラスト案)